Должен ли HR иметь опыт работы курьером?

[imsigh]

Должен ли HR иметь опыт работы курьером?

Вопрос конечно же не буквальный, очевидно, что для работы HR'ом в дарке не обязательный иметь в принципе какой-либо опыт работы, можно начать с полнейшего нуля, даже если ты валенок.
Но речь идёт именно о хорошем HR(что для меня хороший/плохой HR можете почитать в старом посте - /threads/ot-nabora-k-vyzhivaniyu-krizis-hr-v-darke.151967/)

Для себя я решил, что это хоть и не обязательно, но это интересный опыт, который импрувнет понимание чувств начинающего курьера, у которого руки трясутся только от одной мысли о том, что ему нужно поехать забрать первый МК.

Собственно поэтому параллельно основной работе HR'ом я устрою небольшой эксперимент с устройством курьером в другой шоп(не тот же, где я работаю для бОльшей чистоты эксперимента), чтобы во-первых прочувствовать на себе то, что чувствует начинающий курьер, а во-вторых помогут ли мне как-то обучающие материалы, которых я уже множество повидал и сам написал.

Интересно мнение других людей по этому поводу. А тем, кому интересно, чем это закончится, в этой ветке потом будет апдейт, либо сделаю отдельный пост.

 

[BitMafia support]

Должен ли HR иметь опыт работы курьером?

Вопрос конечно же не буквальный, очевидно, что для работы HR'ом в дарке не обязательный иметь в принципе какой-либо опыт работы, можно начать с полнейшего нуля, даже если ты валенок.
Но речь идёт именно о хорошем HR(что для меня хороший/плохой HR можете почитать в старом посте - /threads/ot-nabora-k-vyzhivaniyu-krizis-hr-v-darke.151967/)

Для себя я решил, что это хоть и не обязательно, но это интересный опыт, который импрувнет понимание чувств начинающего курьера, у которого руки трясутся только от одной мысли о том, что ему нужно поехать забрать первый МК.

Собственно поэтому параллельно основной работе HR'ом я устрою небольшой эксперимент с устройством курьером в другой шоп(не тот же, где я работаю для бОльшей чистоты эксперимента), чтобы во-первых прочувствовать на себе то, что чувствует начинающий курьер, а во-вторых помогут ли мне как-то обучающие материалы, которых я уже множество повидал и сам написал.

Интересно мнение других людей по этому поводу. А тем, кому интересно, чем это закончится, в этой ветке потом будет апдейт, либо сделаю отдельный пост.

не во всех тюрьмах есть телефоны . Возможно апд не будет

 

[Monte_Crist]

да, тебе стоит попробовать что бы понимать потом как писать обучающие материалы.

только это нужно делать не параллельно, а просто начать все заново и с нуля.
если делать параллельно тогда появится не нужный риск для твоих людей.

Должен ли HR иметь опыт работы курьером?

Вопрос конечно же не буквальный, очевидно, что для работы HR'ом в дарке не обязательный иметь в принципе какой-либо опыт работы, можно начать с полнейшего нуля, даже если ты валенок.
Но речь идёт именно о хорошем HR(что для меня хороший/плохой HR можете почитать в старом посте - /threads/ot-nabora-k-vyzhivaniyu-krizis-hr-v-darke.151967/)

Для себя я решил, что это хоть и не обязательно, но это интересный опыт, который импрувнет понимание чувств начинающего курьера, у которого руки трясутся только от одной мысли о том, что ему нужно поехать забрать первый МК.

Собственно поэтому параллельно основной работе HR'ом я устрою небольшой эксперимент с устройством курьером в другой шоп(не тот же, где я работаю для бОльшей чистоты эксперимента), чтобы во-первых прочувствовать на себе то, что чувствует начинающий курьер, а во-вторых помогут ли мне как-то обучающие материалы, которых я уже множество повидал и сам написал.

Интересно мнение других людей по этому поводу. А тем, кому интересно, чем это закончится, в этой ветке потом будет апдейт, либо сделаю отдельный пост.

 

[imsigh]

не во всех тюрьмах есть телефоны . Возможно апд не будет

Будет-будет

Сообщение обновлено: 2 Ноя 2025

да, тебе стоит попробовать что бы понимать потом как писать обучающие материалы.

только это нужно делать не параллельно, а просто начать все заново и с нуля.
если делать параллельно тогда появится не нужный риск для твоих людей.

Понимаю, но и уходить с нынешнего места не горю желанием, возвращаться потом не вариант будет, а в другие шопы HR'ом не особо хочется, т.к. далеко не все готовы перестраивать формат работы под тот, про который я писал в прошлом посте

 

[BitMafia support]

Будет-будет

Сообщение обновлено: 2 Ноя 2025

Ждем-с

 

[GIVENCHY]

Должен понимать процесс и сложности, определять, будет ли в целом толк от сотрудника. Пробует многие, поулчается, скажем честно, не у всех. Тут уже вопрос к куратору как наставнику. Выучить трудно, но того стоит.